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Kontakt:

Tophinke Automation & Gebäudetechnik AG

Maria Marti, Leiterin Personal, Ziegeleihof 7, 6280 Hochdorf

041 914 00 65 | m.marti@tophinke.ch

Seit über 50 Jahren hat sich die Tophinke Automation & Gebäudetechnik AG auf

industrielle Automation und umfassende Elektrogesamtlösungen mit Installationsteams und

Schaltschrankbau spezialisiert. Mit rund 70 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen

vorwiegend im Lebensmittel, Pharma und Maschinenbau-Bereich, sowie bei Neu- und

Umbauten massgeschneiderte Lösungen in höchster Qualität.

Projektleiter / Programmierer Automation (m/w) 80 - 100%

Als Projektleiter / Programmierer Automation im Projekt Office St. Gallen planen, koordinieren und

realisieren Sie vorwiegend im Bereich Lebensmittel anspruchsvolle, komplexe Projekte in der

Prozessindustrie und Fördertechnik.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung von Projekten unter Einhaltung der terminlichen,

wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben

• Beratung der Kunden, Erstellung von Konzepten und Erarbeitung von Lösungsvarianten

• Koordination der extern beteiligten Projektpartner wie Auftraggeber, Kunde und Lieferanten,

sowie der internen Partner wie Elektroplanung, Schaltschrankbau und Elektroinstallation

• Mithilfe bei der Auslegung von Prozesssteuerungen und Entwicklung von SPS und HMI Software

• Inbetriebnahme von Steuerungen, grösstenteils in der Schweiz

• Erstellen von Dokumentationen und Durchführung von Kundenschulungen

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten im Umfeld der Industriellen

Automation von Prozessanlagen und/oder Fördertechnik

• Elektrotechnische Grundausbildung mit Weiterbildung

• Erfahrung mit Siemens Simatic S7 / TIA SPS Steuerungen

• Erfahrung mit Siemens WinCC / WinCC flexible oder anderen HMI Systemen

• Eigeninitiative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Flair für interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte

• Gute Einarbeitung sowie regelmässige interne und externe Weiterbildungen

• Familiäres und offenes Arbeitsklima

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen